sp9eno pisze:

Armand,
jeśli chodzi o pkt a) to zgoda.To nawet więcej niż zdrowy rozsądek.

Ale ...
No właśnie, tych "ale" jest mnóstwo.Mnóstwo w sensie ilości zaniechań.
Dałeś bardzo ciekawy przykład procedury zmiany OT.Jej zwyczajnie nie ma
a ze swojej praktyki uważam, ze powinna byc dawno.Argumenty dlaczego pomijam.
Ciekawy przykład podał też Mariusz SP5ITI, a mianowicie DLACZEGO prace nad Statutem
Prezes powierzył v-ce d/s sportowych a nie d/s organizacyjnych (ITI).

Józek /NRB/ pisze, że "obowiązki pisze podwładnym przełożony".
Uwaga jest cenna.

W PZK taki zwyczaj był znany do Zjazdu w Kołobrzegu 2000r.
Wtedy po raz ostatni Zjazd uchwalił dokument znany jako "REGULAMIN ZG".
Tenże Regulamin określał precyzyjnie zadania Zarządu Głównego a w tym
/równie precyzyjnie/ zakresy obowiązków członków Prezydium.

Potem /mówiąc eufemicznie/ nasza organizacja doszła do wniosku, że bez sensu
jest wiązanie sobie rąk /cokolwiek by to nie znaczyło/ uchwalaniem tegoż dokumentu na Zjeździe.
No i od tego czasu PZK działa w trybie uproszczonym, Hi.
Konkluzja nasuwa sie następująca:wszystko można zrobić tylko po co sobie komplikować życie?
Lepiej konsekwentnie wszystko upraszczać.
Tylko że jak napisał Józek, to prowadzi "do despotyzmu"

A jeśli chodzi o punkt b) Armanda:
"b) z drugiej "a co mi zrobisz jak tego nie będę realizował?"

to dla mnie sprawa jest prosta. Mamy statut i GKR.
Moze statut jest lekko nieświeży i niedopasowany do rzeczywistości,
ale jest i jeśli sie tylko chce, jeśli jest wola zdyscyplinowania kogoś czy
rozliczenia z podjętych a niezrealizowanych zobowiązań,
to nie ma żadnego problemu.

Niestety brakuje woli.
A jak sie juz zdarzy wypadek przy pracy i pojawi się taki "Wariat" jak ITI,
to na wszelki wypadek daje sie Jego robotę komu innemu.ZAUFANEMU.

Bo mógłby to zwyczajnie spaprać czyli zrobić nie po myśli zlecającego.
I dlatego prędzej czy później SP5ITI MUSIAŁ ODEJŚĆ bo był zagrożeniem.
A ze jest porywczy, wiec specjalnie prowokować Go nie było trzeba.

Smutne, smutno, smuteczek.
Czyli żałobę ogłosić warto.